Concurso Banco de Brasília BRB 2019: Edital com 2.113 vagas sai neste mês
Edital de concurso está previsto para ser lançado ainda neste semestre
O Banco de Brasília vai abrir um novo edital de concurso público (Concurso Banco de Brasília BRB 2019) em breve. O Presidente da instituição, Paulo Henrique Costa, disse no dia 11 de março, que o edital será divulgado neste mês, e as nomeações devem começar no mês de outubro.
O concurso foi anunciado pelo governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, no dia 08 de fevereiro. Na ocasião, ele anunciou que serão abertas 113 vagas em diversos cargos. Além das vagas efetivas, haverá formação de cadastro reserva com mais de 2 mil vagas para a convocação ainda na vigência do concurso, totalizando o quantitativo de 2.113 vagas no edital.
Segundo o governador, o processo para escolha da banca organizadora será realizado ainda em março e o edital será lançado em abril deste ano. O presidente do BRB enxerga o novo concurso como uma forma da instituição estar assumindo seu protagonismo no DF, tendo como foco a inovação e a valorização dos profissionais do banco.
De acordo com o diretor-presidente Paulo Henrique Costa, a abertura de concurso demonstra o investimento do Banco. “Para que os pensavam e apostavam em privatização e enfraquecimento do banco público, isso mostra que nossa agenda é outra”, disse.
“O BRB tem uma agenda de expansão. Queremos aumentar a nossa participação no mercado e, por isso, o lançamento do concurso público é elemento fundamental nessa estratégia”, complementou.
Ainda de acordo com a nota, o edital que será lançado neste ano vai exigir mais conteúdos e competências ligados à inovação e ao mundo digital. “O objetivo é transformar o BRB em um banco mais ágil e mais moderno, como foco na melhora do atendimento dos nossos clientes. Dessa forma, temos intenção de selecionar profissionais com habilidades compatíveis aos novos desafios do mercado financeiro”, finalizou.
Em 2018, através de sua assessoria de imprensa, a instituição já havia informado que estava realizando estudos para verificar a possibilidade de abertura de um novo certame.
O Banco conta hoje com 122 pontos de atendimento, sendo: 116 agências (101 no Distrito Federal , 05 localizadas em outras capitais: Campo Grande, Cuiabá, Goiânia, Rio de Janeiro, São Paulo; 01 em Unaí e 09 no interior do Estado de Goiás), além de 06 PAs do Distrito Federal.
A principal área de atuação do BRB é Brasília. O Banco de Brasília detém as contas de todos os funcionários do Governo do Distrito Federal. Com o propósito de impulsionar o esporte, a cultura, a educação, a arte e o empreendedorismo na região, o BRB apoia projetos nestas áreas e traz para Brasília eventos de destaque no cenário local e nacional. É o banco recolhedor dos tributos do GDF: IPTU/IPVA, multas do Detran e GPS. O BRB é também o Banco “pagador” dos salários dos empregados do GDF.
Último concurso do Banco de Brasília foi divulgado em 2013
O último concurso do Banco de Brasília foi divulgado em 2013, quando contou com 10 vagas, além de formação de cadastro reserva para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação. Na ocasião, a organizadora do certame foi o Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). A taxa de inscrição foi de R$32,00.
Para concorrer a uma das vagas, o candidato precisava ter diploma, devidamente registrado, de curso de graduação na área de informática, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação. O salário foi fixado no valor de R$4.800, por jornada de trabalho de 30 horas semanais.
Além do salário, o Banco ofereceu os seguintes benefícios: promoção por antiguidade anual; possibilidade de promoção por merecimento; concessão de cinco abonos-assiduidade ao ano; possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente; possibilidade de participação em Plano de Saúde e em Plano de Previdência Complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta-alimentação; auxílio natalidade e prorrogação de licença maternidade; e auxílio creche.
O Analista tem missão de desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidades, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento e codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados, prestar suporte técnico ao cliente e elaborar documentação técnica; estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisas tecnológicas em informática.
O concurso contou com prova objetiva. A avaliação foi composta de 60 (sessenta) questões, de múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questão, para escolha de 1 (uma) única resposta correta, e pontuação total variando entre o mínimo de 0,00 (zero) ponto e o máximo de 100,00 (cem) pontos. A prova contou com blocos de conhecimentos básicos e específicos:
a) conhecimentos básicos: 20 (vinte) questões com peso 1 (um) para cada questão, sendo: 8 (oito) questões de Língua Portuguesa, 4 (quatro) questões de Raciocínio Lógico e Matemático, 2 (duas) questões sobre a Lei Orgânica do Distrito Federal, 4 (quatro) questões de Atualidades e 2 (questões) de Ética;
b) conhecimentos específicos: 40 (quarenta) questões com peso 2 (dois) para cada questão.
Banco também divulgou edital em 2011; Oportunidades foram para nível médio e superior
O Banco do Brasília também realizou concurso público no ano de 2011. O edital contou com 110 vagas, além de cadastro reserva para cargos de ensino médio e superior. O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) organizou o certame.
As vagas de nível superior foram destinadas aos cargos de advogado, analista de tecnologia da informação, assistente social, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e psicólogo. Os salários dos cargos variaram entre R$ 3.356,14 e R$ 8.013,60, conforme o cargo.
Já as vagas de nível médio foram destinadas as funções de auxiliar de enfermagem do trabalho, escriturário e técnico de segurança do trabalho. O salário variou entre R$ 1.680,00 a R$ 3.630,64.
Os cargos proporcionam os seguintes benefícios: Promoção por antiguidade anual; possibilidade de promoção por merecimento; concessão de cinco abonos-assiduidade ao ano. Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional. Participação nos lucros ou resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente.Possibilidade de participação em Plano de Saúde e em Plano de Previdência Complementar. Auxílio Refeição/Alimentação. Auxílio Cesta-Alimentação. Auxílio natalidade e prorrogação de licença maternidade. Auxílio Creche.
Requisitos e Atribuições dos cargos
Advogado
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Atribuições: prestar assessoramento jurídico, com dedicação exclusiva, ao BRB e seu conglomerado, por meio da elaboração de pareceres e de orientações específicas, do exame de atos legais, da interpretação e análise da legislação, do acompanhamento de processos judiciais, da defesa em juízo ou fora dele acerca dos direitos, deveres e interesses da organização, e da execução de outras atividades de natureza jurídica, visando oferecer condições para a observância e o cumprimento da legislação pelo BRB.
Analista de Tecnologia da Informação
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Informática, ou em área equivalente, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
Atribuições: administrar sistemas informatizados; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistemas; especificar arquiteturas tecnológicas; especificar programas; elaborar documentação técnica; escolher ferramentas de tecnologia; analisar e propor soluções para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informática; analisar recomendar e definir procedimentos sobre assuntos relacionados à sua área de atuação, emitindo pareceres técnicos e definindo padrões; prestar suporte técnico ao cliente; coordenar os meios necessários à consecução dos objetivos do seu trabalho; administrar ambiente informatizado; executar operações e serviços de TI; planejar, desenvolver e coordenar projetos de acordo com padrões de qualidade definidos; transmitir os conhecimentos necessários à realização das atividades relativas à sua área.
Assistente Social
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro em órgão de classe, Conselho Regional de Assistência Social – CRESS.
Atribuições: atuar no desenvolvimento de ações de atendimento direto aos usuários, elaborando o perfil socioeconômico dos empregados, evidenciando condições determinantes e condicionantes de saúde, com vistas a possibilitar a formulação de estratégias de intervenção por meio da análise da situação socioeconômica e familiar, bem como subsidiar a prática dos demais profissionais de saúde; mobilização, participação e controle social; investigação; planejamento, gestão e assessoria, com a formulação de estratégias de intervenção profissional; implementar ações voltadas para a proteção e promoção da saúde do trabalhador, compondo equipe multidisciplinar. Participar junto com os demais profissionais de saúde da discussão do modelo assistencial e da elaboração de normas, rotinas e da oferta de atendimento da unidade. Realizar, em conjunto com a equipe de saúde, atendimento à família e/ou responsáveis em caso de óbito.
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Engenharia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, acrescido de certificado de conclusão de curso de especialização, em nível de pós-graduação, com carga horária mínima de 6OO horas, em Engenharia de Segurança do Trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura – CREA.
Atribuições: coordenar os serviços especializados do SESMT, se convocado, elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e demais atividades relativas à Segurança do Trabalho, assumindo a coordenação técnica na implantação das medidas necessárias para a melhoria das condições ambientais nas dependências da empresa e o cumprimento da legislação pertinente, visando a preservação da saúde dos empregados e do patrimônio do Banco.
Médico do Trabalho
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, acrescido de certificado de curso de especialização, em nível de pós-graduação, com carga horária mínima de 360 horas, em Medicina do Trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho Regional de Medicina – CRM.
Atribuições: coordenar os serviços especializados do SESMT, se convocado, coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); atender aos empregados do Banco, através da realização dos exames médicos periódicos e demais exames previstos no PCMSO (NR7), analisar, registrar e encaminhar empregados a tratamentos de doenças ocupacionais/acidentes de trabalho, coordenação de processos de perícia médica, execução de vistorias às dependências do banco; cumprir a legislação em vigor relacionados à medicina do trabalho; realizar atividades de conscientização, educação e orientação dos empregados no tocante à prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e realização de estudos sobre absenteísmo e elaboração de estatísticas sobre temas relacionados a sua área de atuação, visando dotar a empresa de meios para a eliminação ou redução dos riscos no ambiente de trabalho.
Psicólogo
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho Regional de Psicologia – CRP.
Atribuições: atuar no acolhimento, diagnóstico, encaminhamento e acompanhamento dos casos que envolvem transtornos emocionais; orientar demais áreas e lideranças no trato dos casos existentes e acompanhá-los junto à área médica. Implementar ações voltadas para a proteção e promoção da saúde do trabalhador, compondo equipe multidisciplinar. Contribuir para a identificação de problemas de saúde e de outras questões relacionadas ao trabalho que necessitam ser investigadas ou estudadas, de modo a produzir conhecimento especializado, divulgar os dados, estabelecer cooperação técnica e subsidiar a formulação e implementação de políticas na área. Atuar na formação e gestão do trabalho em saúde, estimulando as discussões relativas às mudanças nas relações e nos processos de trabalho e o trabalho em equipe. Utilizar a epidemiologia como campo de estudo, considerando o caráter social das doenças, para haver o reconhecimento do adoecimento e sofrimentos psíquico como parte das relações com o trabalho.
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
Requisitos: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), reconhecido pelo Ministério da Educação, acrescido de certificado de curso de qualificação de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, ministrado por instituição especializada, reconhecida e autorizada pelo Ministério da Educação, e registro no Ministério do Trabalho.
Atribuições: coordenar os serviços especializados do SESMT, se convocado, prestar serviços auxiliares de enfermagem do trabalho, através da medição de pressão arterial, temperatura, peso e estatura, procedendo a triagem nos atendimentos de casos clínicos, ministrando medicamentos, aplicando injeções, fazendo curativos, marcando consultas, controlando pacientes na sala de repouso e participando de campanhas de esclarecimento sobre Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais, visando prestar serviços preventivos e corretivos de enfermagem, bem como apoiar os médicos da área.
Escriturário
Requisitos: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), reconhecido pelo Ministério da Educação.
Atribuições: executar as atividades administrativas e bancárias; atuar em salas de autoatendimento orientando, vendendo e divulgando produtos e serviços do banco, além de efetuar operações diversas, sob orientação superior, visando contribuir para a plena execução dos trabalhos da área e para o adequado atendimento à clientela.
Técnico de Segurança do Trabalho
Requisitos: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), reconhecido pelo Ministério da Educação, acrescido de certificado de curso de qualificação de Técnico de Segurança do Trabalho, ministrado por instituição especializada, reconhecida e autorizada pelo Ministério da Educação, e registro no Ministério do Trabalho.
Atribuições: coordenar os serviços especializados do SESMT, se convocado, supervisionar as atividades relativas à Segurança do Trabalho, através do acompanhamento e fiscalização das condições ambientais nas dependências do Banco e cumprimento da legislação pertinente, visando à preservação da saúde dos empregados e do patrimônio do Banco.
Sobre o Banco de Brasília BRB
O Banco de Brasília S.A. – BRB, sociedade de economia mista, cujo acionista majoritário é o Governo do Distrito Federal (96,85%), foi criado no dia 10 de dezembro de 1964 (Lei Federal 4.545), e obteve autorização para funcionar, concedida pelo Banco Central do Brasil, em 12 de julho de 1966. Com a sua criação, pretendia-se dotar o Governo do Distrito Federal (GDF) de um agente financeiro que possibilitasse captar os recursos necessários para o desenvolvimento da região. Em 1986, a denominação de Banco Regional de Brasília S.A. foi alterada para Banco de Brasília S.A., embora tenha permanecido a sigla BRB. Em 1991, transformou-se em banco múltiplo com as seguintes carteiras: comercial, câmbio, desenvolvimento e imobiliária.
O BRB conta com um quadro de 3.280 empregados. Além disso, conta com o apoio de 450 estagiários, 120 aprendizes e 705 terceirizados, gerando assim mais de 4.500 postos de trabalho.
Informações do concurso
- Concurso: Banco de Brasília
- Banca organizadora: a definir
- Escolaridade: médio e superior
- Número de vagas: 2.113, sendo 2.000 em cadastro reserva e 113 efetivas
- Remuneração: a definir
- Inscrições: a definir
- Taxa de Inscrição: a definir
- Provas: a definir
- Situação: PREVISTO
Fonte: Notícias Concursos – Por Saulo Moreira
